Oferty Pracy : Archiwum

August 4, 2017

Specjalista ds. wprowadzania danych z j. niemieckim

Filed under: Uncategorized — karol @ 4:45 pm

Dla naszego Klienta, dużej firmy z kapitałem zachodnim, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. wprowadzania danych z językiem niemieckim
Lokalizacja: Szczecin

OPIS STANOWISKA:
- zarządzanie i administrowanie procesami bankowymi
- otwieranie/ zamykanie kont
- przedłużanie umów w systemie
- dokonywanie odpowiednich operacji w przeznaczonych do tego systemach
- kontakt mailowy/telefoniczny z współpracownikami wewnątrz grupy

NASZ KLIENT OFERUJE:
- profesjonalne szkolenia przygotowujące do pracy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- konkurencyjny pakiet socjalny kartę sportową, kartę żywieniową, ubezpieczenie grupowe
- prywatną opiekę medyczną
- miejsce pracy w nowoczesnym, komfortowym budynku
- możliwość awansu i kariery dla najlepszych

WYMAGANIA:
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2)
- Doświadczenie zawodowe mile widziane, lecz niewymagane
- Bardzo dobra znajomość pakietu Ms Office
- Umiejętność pracy w zespole
- Umiejętność zarządzania czasem oraz ustalania priorytetów
- Wielozadaniowość, rzetelność w wykonywaniu obowiązków
- Kreatywność

Osoby będące zainteresowane powyższą ofertą oraz spełniające jej kryteria prosimy o przesyłanie swojego CV w
języku angielskim z dopiskiem Specjalista ds. wprowadzania danych z językiem niemieckim na adres mailowy:

[Apply online]

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.1997 r.
(Dz. U. nr 133, poz. 883) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu przeprowadzenia
procesu rekrutacji

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

LSJ Group, licencja nr 4440
ul. Celna 1, 70-644 Szczecin
Phone: …… E-mail: [Apply online]
Więcej ofert pracy: http://www.lsj.pl

Pierwszym etapem rekrutacji, po przesłaniu przez kandydatów swoich aplikacji, jest przede wszystkim selekcja
cv. Rekruterzy w ogłoszeniach zastrzegają sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami, przez co zapewne
część z Państwa nigdy nie otrzymała odpowiedzi zwrotnej na przesłaną aplikację. Natomiast powinnością
rekruterów jest poinformowanie kandydatów, którzy już spotkali się z firmą docelową, jaka jest jej decyzja.

Przedstawiciel Handlowy

Filed under: Uncategorized — karol @ 4:11 am

Nasze korzenie są w Kopenhadze, to tam J.C. Jacobsen uwarzył pierwsze piwo Carlsberg. Dziś można nas spotkać w 150 krajach. W Polsce dzięki naszym markom: Harnaś, Kasztelan, Okocim, Somersby, Karmi, Bosman, Piast, Książ stale rośniemy, aby towarzyszyć konsumentom przy każdej okazji.
Chcesz pracować z najlepszymi, stawiasz na rozwój, ambitne zadania i przyjazną atmosferę pracy.
Weź udział w rekrutacji do Carlsberg Polska Sp. z o.o. na stanowisko:

Przedstawiciel Handlowy

Miejsce pracy: Biała Podlaska

Zadania:

Budowanie długotrwałych relacji z klientami
Sprzedaż i dystrybucja produktów firmy
Realizacja planów sprzedażowych
Efektywne zarządzanie podległym budżetem

Oczekiwania:

Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży FMCG
Znajomość rynku detalicznego w rejonie
Wykształcenie minimum średnie
Przedsiębiorczość, umiejętność pozyskiwania nowych klientów i podtrzymywania długofalowych kontaktów
Zdolności negocjacyjne i dobra organizacja pracy (systematyczność w działaniu)
Umiejętność pracy zespołowej a także łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych
Prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

Umowę o pracę, wynagrodzenie stałe, premię uzależnioną od wyników i systemy nagrodowe dla najlepszych
Dostęp do atrakcyjnego pakietu benefitów, zawierającego m.in. ubezpieczenie, opiekę medyczną i Multisport
Pakiet szkoleń i możliwość rozwoju

Kliknięcie przycisku Wyślij oznacza, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji, prowadzonych przez Carlsberg Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Krakowiaków 34, zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Podanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do wglądu do danych, ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych. Jeżeli nie wyrażasz takiej zgody, prosimy, abyś nie klikał tego przycisku.

IT system specialist

Filed under: Uncategorized — karol @ 3:00 am

Randstad Technologies specializes in search and selection of IT and IT/business professionals. We focus on recruitment of medium and high class specialists for all levels of organizations hierarchy.
The IT System specialist is in charge of providing the hands on support for all Client Service related manners. Speaking the language of the end users, providing high level service and showing continuous service attitude, the position owner is able to create a positive ambiance working with clients.
IT system specialist

Responsibilities:
support infrastructure related work, acts as local competence for all local infrastructure related activities, also as local hands for 3rd party competence services (networks, server or storage maintenance, database or VMware service, etc)
ensure overall IT systems stability and provide support and solution when necessary
acts as first response and escalates according to policies and best practices
run and communicate local technical service desk and support operation
support telecommunications (fixed and mobile) and audio-visual (AV) systems, meeting room setup and network configuration (e.g. patching)
monitor daily administration and troubleshooting for computer equipment, servers, LAN/WAN/Riverbed and provide hands-on troubleshooting support as required
follows licence renewals, contract discussions
follows the IT governance process
ensure necessary training, education and support is provided to end users
consult, collaborate and establish effective networks with key global IT teams and groups
Requirements:
relevant IT qualifications at degree level or equivalent practical experience
2 3 years experience in IT service, infrastructure and similar roles
VMWare, virtualization, Netapp/EMC storage, backup, networking
fluent in English, Polish. Any other EE language is an advantage
high level of interpersonal and communication skills
very high level service attitude
ability to execute under stress
hands on, able to resolve incidents on site as well as remote
ability to work in a fully international environment
» Apply «
Pursuant to the law, Randstad does not charge the candidates for participation in the recruitment processes.
Recruitment agency (license no 47)

AP Team Leader

Filed under: Uncategorized — karol @ 3:00 am

Podsumowanie / Job summary:
The AP Team Leader will be supervising team of 7 persons, ensuring invoices and payments to vendors are processed timely and accurately and maintain adherence to process & SOX compliance. Manage and develop the team, set objectives and manage performance. Maintain close relationships with internal business customers to improve process efficiency and compliance.

Kogo szukamy / Profile description:

Previous experience in Accounts Payable essential
Previous SAP experience essential
Strong Supervisory experience and skills, able to manage and motivate the team
Good Customer service ethos, able to gather business support and influence behaviour
Organisational skills, able to prioritise work and manage competing demands
Good understanding of payables tax requirements for country supported
Ability to work under pressure and to meet deadlines
Good understanding of cultural sensitivity and customer services ethics
Able to work collaboratively with peers in other functions/other countries
A flexible approach
Use of Excel, Word, PowerPoint
Degree level qualified - AAT or equivalent

Opis stanowiska / Job description:

Monitor invoices captured in VIM (Vendor Invoice Management Programme) and volumes posted to ensure processing is timely, identify any backlogs and take action to quickly clear
Ensure that invoices are matched to PO’s on a daily basis and Non-PO invoices are posted to SAP accurately and timely and that proper approval authority is in place before invoices are posted. Monitor any backlogs arising and take action to quickly clear.
Ensure queries from vendors and business users relating to invoices and payments are responded to quickly and the team delivers high quality Customer service
Ensure business users and vendors follow defined P2P processes for PO raising prior to invoice receipt, limited Non-PO invoices, identify offenders and educate business users to follow correct procedure, firmly maintain baseline dating of invoices, approve any exceptional changes
Ensure invoices that do not conform to procedure are returned to vendors, and that the team works with business users to ensure communication on the process is clear
Ensure work documentation and procedures are created and maintained for all P2P activities within each country supported and that they comply with SOX requirements
Reconcile P2P balance sheet accounts monthly, provide narratives for variance movements and for DPO movements according to the month end timetable
Review all goods receipts and invoice receipts (GRIR) are regularly with Procurement and the business users to clear outstanding balances as required.
Reconcile vendor statements and compare them to GRIR balances
Manage and develop the team, set objectives and development plans for team members, monitor performance, train and coach team members as needed.
Ensure P2P records are filed timely in an orderly, systematic way and available for SOX audits
Liaise with Tax and Procurement teams for incorrect entries for VAT, outstanding PO’s
Work with Reporting Analyst to develop key metrics and KPI’s that reflect team performance, improvement in progress, customer satisfaction and provide commentary
Support P2P Manager when required to review and approve new vendor requests for all countries supported in P2P

Provide cash flow forecast reporting for all countries supported in P2P, advise Treasury of cash requirement for weekly payment runs, manage payment limits where necessary

Authorise and approve payments to Vendors through Bacs, and to LATAM countries

Support the wider team with training for new team members, advanced training and reporting support for the general team

Produce and review monthly reports for open and blocked items, tax duplication, invoice email and obsolete reports etc

Manage month end close procedures in liaison with General Accounting

Provide experienced support to new country work migrations and consolidations with training, test scripts, on-site support and other assistance where required

Oferujemy / We offer:
International environment
Private, medical coverage
Pension plan
Life Assurance
Cafeteria system (sport card, cinema tickets, lunch card etc)
Annual bonus
Language courses
Flexible working hours

Powered by WordPress